최근 AI 기술의 급속한 발전이 노동 시장에 미치는 영향에 대한 우려가 커지고 있어요. 일부 전문가들은 2027년까지 AI가 인간의 능력을 뛰어넘어 AI 일자리를 영구적인 하층 계급으로 만들 것이라고 예측하는데요, 과연 우리는 이 변화에 어떻게 대비해야 할까요? 미래 일자리에 대한 깊이 있는 통찰을 함께 나눠봅니다.
AI 시대, ‘영구적 하층 계급’의 등장과 예측
미국 뉴요커지가 보도한 내용에 따르면, OpenAI의 직원 레오폴드 아셴브레너는 2027년이면 AI가 인간의 능력을 뛰어넘어 자체 프로그래머조차 필요 없는 수준에 도달할 것이라고 주장했어요. 이는 AI 기술 발전으로 인해 AI 일자리를 포함한 모든 직업이 대체될 수 있으며, 결국 영구적인 하층 계급을 만들어낼 것이라는 충격적인 예측이죠.
AI 비평가 네이트 소아레스 역시 장기적인 직업 활동에 기대지 말라고 조언하며, 수학 강사, 영화 제작자, 브랜드 전략가, 기자 등 다양한 분야의 사람들이 일자리를 잃을까 봐 두려워하고 있다고 해요. 하지만 이런 불안감은 새로운 현상이 아닐지도 모른답니다. 기술 발전으로 인한 직업 구조의 변화는 과거에도 늘 있어왔던 일이니까요.
과거 산업 혁명에서 배우는 노동 시장의 교훈
산업화 시대의 방직기, 증기기관차부터 현대의 컴퓨터와 스마트폰에 이르기까지, 인류는 늘 기술 혁신과 함께 노동 시장의 거대한 변화를 경험해 왔어요. 참고 자료의 칼럼니스트 반 배드햄의 가족 사례처럼, 농업에서 조선업, 소매업으로 이동하고 결국 앱과 자동화에 일자리를 내어준 것처럼 말이죠.
중요한 것은 이러한 변화 자체가 아니라, 우리가 그 변화에 어떻게 대처했는지에 달려 있답니다. 과거의 사례들은 기술 발전이 필연적인 직자리스트를 양산할 것이라는 일방적인 주장에 반박하는 힘을 보여주었어요.
AI 위협에 맞서는 노동조합의 새로운 전략
기술 발전에 대한 가장 효과적인 대응책 중 하나는 바로 연대와 협상이었어요.
- 일본 자동차 산업 (1970년대): 자동화 도입 시기에 노동조합은 ‘협력적 현대화’를 통해 일자리 안정과 평생 재교육 프로그램을 쟁취했어요.
- 호주 간호사 (1980년대): 기술 발전으로 인한 직무 위협에 맞서 3차 교육을 통해 전문성을 높이고 근무 환경을 개선했답니다.
- 미국 작가 조합 (2023년): 최근 AI 기술에 맞서 파업을 벌인 작가 조합은 생성형 AI가 작가들을 대체할 수 없으며, 작가의 재량에 따라 생산성 도구로 활용할 수 있도록 합의를 이끌어냈어요.
이러한 사례들은 AI 일자리 위협에 맞설 수 있는 기회가 바로 지금이라는 것을 보여주고 있습니다. 무조건적인 수용이 아니라, 우리 스스로의 권리를 지키기 위한 노력이 필요한 때랍니다.
AI 기술, 과연 지속 가능한가? 테크 버블의 실체
일부 테크 기업의 주장과 달리, 현재의 AI 기술 발전이 산업적으로 필연적이거나 지속 가능하지 않다는 지적도 많아요. AI 데이터 센터 건설이 급증하면서 엄청난 양의 에너지와 물을 소비하고 있지만, 이 비용을 감당할 수 있을지에 대한 의문이 커지고 있거든요.
헤지펀드 전문가 해리스 쿠퍼만은 AI 데이터 센터의 물리적 감가상각이 불과 3년 만에 이루어질 수 있다며 “재정적으로 어떻게 작동하는지 아무도 모른다”고 지적했어요. 실제 연구 결과들도 이런 우려를 뒷받침한답니다.
- 뱅크 오브 아메리카: 대다수 투자자들이 AI 주식의
테크 버블을 우려하고 있다고 합니다. - 영국 중앙은행: 전 세계 시장에
급격한 조정이 올 수 있다고 경고했어요. - MIT: AI 파일럿 프로그램의 95%가 수익이 없거나 미미하다는 결과를 발표했어요.
- 카네기 멜론 대학: AI 에이전트가 기본적인 사무 작업을 70% 정도밖에 수행하지 못했다고 해요.
- 테크리퍼블릭: 자동화로 직원을 해고한 기업의 55%가 나중에 그 결정을 후회했고, 해고 비용이 절약액보다 높았다고 보고했어요.
‘AI 해적’ 논란: 도둑질인가, 혁신인가?
메타(Meta)의 닉 클레그는 AI가 훔친 콘텐츠에 대한 저작권료를 지불하는 모델이 AI 산업을 “죽일 것”이라고 주장했어요. 이에 대해 반 배드햄은 제품을 개발하기 위해 남의 것을 도둑질하고 노동력을 착취하는 사업 모델은 산업이 아니라 해적 행위라고 비판한답니다.
AI 기술이 가져올 미래가 마냥 밝지만은 않다는 것을 보여주는 단면이죠. 심지어 OpenAI의 CEO 샘 알트만이 챗GPT 업그레이드를 발표하며 가슴이라는 표현을 사용한 것을 두고, 우리의 일자리를 쉽게 없애려는 이들이 적어도 우리의 오락에 신경을 써준다는 아이러니한 농담까지 나오고 있는 상황입니다.
마무리
AI 일자리의 미래가 불확실한 시대, 기술의 발전이 필연적인 ‘하층 계급’을 만들지 않도록 우리 모두의 관심과 연대가 중요해요. AI 기술을 무조건 맹신하기보다, 그 지속 가능성과 윤리적 문제에 대해 함께 고민하고 목소리를 내야 할 때랍니다. 여러분은 AI 시대의 미래 일자리에 대해 어떻게 생각하시나요?