중동과 북아프리카 지역의 기업들이 겪고 있던 HR 시스템 문제를 AI로 해결하는 스타트업이 주목받고 있어요. 두바이 기반 Cercli가 1200만 달러 규모의 시리즈 A 투자를 성공적으로 유치했는데, 이는 AI 네이티브 접근 방식이 얼마나 혁신적인지를 보여주는 사례랍니다.
AI 네이티브로 재구축한 HR 플랫폼의 성장
Cercli는 단순히 기존 시스템에 AI를 추가한 것이 아니라, 처음부터 AI를 중심으로 전체 스택을 재구축했어요. 이런 접근 방식의 결과는 놀라웠는데, 지난 1년간 매출이 10배 이상 증가했고 현재 연간 1억 달러 이상의 급여를 처리하고 있답니다.
CEO 아키드 아즈미는 “기존의 SAP, Oracle, Workday 같은 레거시 시스템들은 온프레미스와 클라우드 환경을 위해 구축되었지만, 이제는 AI 네이티브 세상으로 진입하고 있다”고 설명했어요. 회사는 지난 3개월 동안 다국가 지원이 가능하고 에이전트와 호환되는 급여 엔진을 완전히 새로 작성했답니다.
MENA 지역 특화된 통합 솔루션의 필요성
중동과 북아프리카 지역의 기업들은 오랫동안 분산된 엔터프라이즈 시스템과 구식 컴플라이언스 도구로 어려움을 겪어왔어요. HR 소프트웨어와 재무 시스템이 제대로 연동되지 않는 문제도 심각했죠.
Cercli의 창립자들인 아키드 아즈미와 데이비드 레체는 이전 직장인 Careem과 Kitopi에서 이런 문제를 직접 경험했답니다. 급여 시스템이 여러 플랫폼에 분산되어 있고, 지역별로 컴플라이언스 요구사항이 달라서 업무 효율성이 크게 떨어지는 상황이었어요.
2-3일 만에 완료되는 빠른 시스템 구축
AI 네이티브 아키텍처의 가장 큰 장점 중 하나는 구축 속도예요. Cercli는 고객 온보딩을 2-3일 만에 완료할 수 있다고 주장하는데, 이는 기존 레거시 시스템이 몇 달씩 걸리는 것과 비교하면 혁신적인 수준이랍니다.
AI 기반 채용 모듈의 혁신
회사는 채용 모듈도 AI 중심으로 재구축했어요. 이제 후보자 목록을 자동으로 생성하고, 내부 데이터셋에서 정보를 수집하며, 채용 적합성에 대한 백그라운드 로직을 실행할 수 있답니다.
내부 운영도 AI로 자동화
흥미롭게도 Cercli는 자체 운영에도 AI를 활용하고 있어요. 맞춤형 재무 및 회계 에이전트를 구축해 자사의 재무와 회계 업무를 관리하고 있는데, 이런 효율성 덕분에 14명의 팀으로 시리즈 A 투자를 성공시키면서도 월 21%의 매출 성장률을 유지할 수 있었답니다.
글로벌 투자자들의 관심과 시장 확장 계획
이번 시리즈 A 라운드는 유럽 VC인 Picus Capital이 주도했는데, 이는 Picus Capital의 첫 MENA 지역 투자랍니다. 이 회사는 이미 Personio, Multiplier, Deel, Maki, JetHR 같은 글로벌 HR 기업들을 지원한 경험이 있어요.
Picus Capital의 창립 파트너인 로빈 고덴라스는 “우리 포트폴리오에서 이런 비즈니스 모델이 글로벌하게 성공하는 것을 봐왔고, Cercli가 새로운 고객과 제품 출시를 통해 시장 점유율을 계속 늘려가는 것을 지원하게 되어 기쁘다”고 말했어요.
58억 달러 규모 MENA HR 시장 공략
Cercli는 투자 자금으로 새로운 AI 네이티브 제품을 개발하고, 58억 달러 규모의 MENA HR 소프트웨어 시장에서 더 많은 점유율을 확보할 계획이에요. 현재 스타트업부터 다국적 기업까지 다양한 고객을 보유하고 있는데, Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies, Ziina 등이 포함되어 있답니다.
AI 기반 HR 솔루션의 성공 사례를 통해 중동과 북아프리카 지역의 디지털 전환이 어떻게 가속화되고 있는지 확인할 수 있어요. Cercli의 성장은 단순한 기술 도입이 아닌, 근본적인 시스템 혁신이 얼마나 중요한지를 보여주는 좋은 예시랍니다.